募集職種

接客、販売

仕事内容詳細

販売職：店舗での販売の経験ののち、店舗店次長、トレーナー、バイヤー、など各種職種に就いていただきます

採用予定人数

販売職：１００名

勤務地

群馬県、長野県内各店舗

基本給

大学・大学院卒：235,000円
短大・専門卒：212,000円

諸手当

通勤手当、時間外手当、業績手当

待遇・福利厚生・各種制度

健康福祉
○各種社会保険制度
　関東地区デパート健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険・労働災害保険
○団体保険
　生命保険・損害保険
○労働災害法定外給付制度
○インフルエンザ予防接種補助制度
○健康診断・人間ドック受診制度

財産形成
○財形貯蓄制度
○従業員持株会制度

休日休暇
○連続休暇制度
○年次有給休暇制度（半日から取得可）
○特別有給休暇制度
○リフレッシュ休暇制度

その他
○慶弔見舞制度
○ツルヤ若鮎会（従業員互助会）
○ツルヤユニオン（労働組合）
○確定給付企業年金
○海外、国内研修派遣制度
○レクレーション補助
○保養施設（デパート健康保険組合加盟）

勤務時間

時差勤務労働時間制、１か月単位の変形労働時間制の組み合わせによる
基本勤務時間１日8H
例）8：00～17：00
　11：00～20：00
勤務状況により時間外労働あり

休日・休暇

年間休日117日（計画有給6日含む）
年２回４連休制度

採用実績校

＜大学院＞
群馬大学、水産大学校、千葉大学、富山大学、明治大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、大手前大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、京都大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、皇學館大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡福祉大学、芝浦工業大学、下関市立大学、淑徳大学、尚美学園大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、女子栄養大学、水産大学校、杉野服飾大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、成城大学、清泉女学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東海学院大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟薬科大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、人間環境大学、白鴎大学、花園大学、弘前大学、広島経済大学、福井大学、福井工業大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、北陸大学、松本大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田女子短期大学、大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、埼玉女子短期大学、佐伯栄養専門学校、相模女子大学短期大学部、信州豊南短期大学、清泉女学院短期大学、高崎商科大学短期大学部、三重短期大学、東京女子体育短期大学、長野県農業大学校、長野女子短期大学、長野平青学園、松本大学松商短期大学部、武蔵丘短期大学、女子栄養大学短期大学部

※記載されていない条件は面談時にお知らせします。

応募資格

2025年度３月卒業予定の学生

エントリー方法

求人情報サイトより
（ツルヤホームページより）

選考プロセス

一次試験⇒一次面接（オンライン）⇒役員面接（対面）⇒内定

その他備考

問い合わせ先窓口

労務採用担当
中沢・坂田・美齊津
0267-26-2113
saiyou@tsuruya-corp.co.jp

採用HP

https://tsuruya-saiyo.com/

「お客さまに喜ばれることを自らの喜びとします」ツルヤの【企業理念】”行動規範”の一文です。私たちの仕事の目的はお客さまに喜んでいただくこと、常にお客さまの視点に立ち物事を判断することが大切です。その思いは「フレンドリーサービス」という考えに結び付いています。お客さまはもちろん、パートさんやアルバイトさんなど従業員同士、配送の業者さんなど、また商品、施設なども含めて自分とかかわりを持つすべての人や物に対して、「ありがとう」と素直な心で伝えたり、「させていただきます」という気持ちを持てる方。そんな人を育てていきます。「人」だけでなく、何に対しても丁寧に、心を込めて接していけば、日々の行動そのものも、より良い方向へ変わっていくと、私たちは考えています。