採用概要
＜採用選考で重視していること＞
1次面接では1人の面接官、2次面接では2人の面接官、最終面接では3人の面接官が、合計4時間、お一人お一人とじっくりお話をさせていただきます。
（状況に応じて、選考方法を変更させていただく場合がございます。また、その他選考を行う場合もございます。）
皆様と弊社、両者にとって最高のマッチングが実現されるように常に考えております。
＜日本通信が大切にしていること＞
1）ゼロベース
前例、先入観、言われたままに従うのではなく、自分が確認した事実や理解したロジックがあり、
人にも説明できる根拠をもって行動する
2）オープンマインド
初めての経験や、自分とは異なる考え方に対して興味をもつ
何事も最初から決めつけない
3）リスクをとってやってみる
良く考えた上で間違ったらリカバリーする覚悟で実行する
だめもと、という意味ではない
4）Walk the Talk
約束したことは守る
始めたことは最後までやり遂げる
5）いじめない
問題に気付いたら、当事者と直接話す努力ができる
当事者以外と問題を話すのは、噂・陰口になってしまう
採用情報
- 募集職種
- 企画、営業、開発
- 仕事内容詳細
- 企画開発業務、技術系業務、営業系業務、管理系業務、顧客サポート業務等
業務の枠にとらわれず、日本通信の正社員として弊社のビジネスモデル・通信ビジネスの市場を理解し、
新しい製品を作り出していくチャレンジ精神旺盛な人材を求める。
（雇入れ直後）会社の優先するプロジェクトに関する業務
（変更の範囲）会社の定める業務。職種転換・転勤・出向等により変更される場合があります。 - 採用予定人数
- 15人
- 勤務地
- （雇入れ直後）東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス23階
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）。
職種転換・転勤・出向等により変更される場合があります。 - 基本給
- 大学・高専・短大・専門学校卒
月額26万5,000円
大学院修了（修士以上の学位を有する方）
月額27万7,500円 - 諸手当
- ・通勤交通費（月50,000円まで支給）
・残業手当 - 待遇・福利厚生・各種制度
- 財形貯蓄制度
健康診断
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可 - 勤務時間
- 標準勤務時間 9：00～18：00（休憩時間60分）
変形労働時間制のため、業務により勤務時間が異なる場合があります。 - 休日・休暇
- 年間休日123日
※詳細はHPをご確認ください - 採用実績校
- ＜大学院＞
京都大学、静岡大学、芝浦工業大学、拓殖大学、千葉大学、東京大学、豊橋技術科学大学、法政大学、明治大学、立命館大学
＜大学＞
宇都宮大学、大阪市立大学、大妻女子大学、学習院大学、京都大学、京都橘大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、静岡大学、静岡産業大学、実践女子大学、駿河台大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、青山学院大学、東京福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、専門学校神田外語学院、共立女子短期大学、相模女子大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校
＜その他（国外）＞
カリフォルニア大学ロサンゼルス校、シカゴ大学経営大学院、ダートマス大学経営大学院、デロイト大学、ニューヨーク州立オネオンタ大学、バブソン大学F.W.オーリンビジネススクール、ハーバード大学経営大学院、ベロイト大学、マサチューセッツ工科大学（MIT）大学院
※記載されていない条件は面談時にお知らせします。
応募情報
- 応募資格
- 2026年/2025年に大学・大学院・高専・短大・専門学校を卒業・修了見込の方
卒業年度に関わらず既卒者もご応募いただけます。 - エントリー方法
- https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp219603/outline.html
上記マイナビよりエントリーをお願いします。 - 選考プロセス
- ＜選考方法＞
（1）エントリー
（2）会社説明会への参加
（3）書類選考：履歴書、成績証明書の提出
（4）1次面接
（5）SPI
（6）2次面接
（7）最終面接 - その他備考
- ＜重視点＞
学部・学科を問わず、面接を重視した採用選考を行っております。 - 問い合わせ先窓口
- HR Administration
岡﨑、片山
080-2580-3470
hr@j-com.co.jp
採用担当者からのメッセージ
日本通信のミッションは「安全・安心にデータを運ぶこと」です。
社会に大きなインパクトを与える会社で、一緒に働きませんか？
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日本通信のポイントをご紹介
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◎Point1
東証プライム上場企業ではありますが、従業員数が145名のため、
社長や役員等との距離感が近い、といったベンチャー気質が健在です！
同僚だけでなく、経験豊富な社長・役員と共に働く機会も多いため
他の会社に比べると若手が成長できる機会が多い環境です。
なお、社長の福田はApple元副社長です。
◎Point2
残業時間は7.05時間（2023年度）、
有給休暇の平均取得日数は15.9日数（2023年度実績）
と、プライベートも充実できる環境です。
◎Point3
政府が認定！日本で唯一のデジタルID
★文理不問で募集を行っております。
少しでもご興味をお持ちいただいた方は、お気軽にエントリーください！
皆様にお会いできる事を楽しみにしております
社風・やりがい
日本通信には、部課制の組織はありません。
日本通信のビジネスを運営する上で必要な業務を22のFunctionに分類し、会社全体のヒューマンリソースをFunctionごとに適宜割り当てる、柔軟な体制を整えています。
独自の人事制度「クルーシステム」のもと、クルーはそれぞれBase Functionに所属し、全員が高度技能を持ち、かつ全体としては柔軟に動ける組織運営を目指しています。
クルーシステムでは、時間割のような働き方をしており、1日を2時間ずつに分けて、スロットとしています。
時間割で例えると、1限目、2限目といったものです。
スロットごとに異なる業務を行う事も多く、複数の業務に携わるため、大きく成長できるチャンスがあります。