●募集職種:総合職（営業職）
法人ルート営業
お客様のニーズを的確に把握し、提案から受発注・納品・アフターフォローまで一貫して担当
★すべての学部・学科卒業者が対象です。
当社の営業在籍者のほとんどが文科系出身です。
商品知識は入社後に習得できます。
商社ならではの 提案力 や 調整力 を身につけられる仕事です！

募集職種

営業、総合職

仕事内容詳細

成電社は、電子・電気部品を中心に、ものづくりの現場を支える専門商社です。
お客様（製造メーカー）と仕入先（部品メーカー）の間に立ち、製品づくりに必要な部品がしっかり手元に届くようサポートしています。

■ どんな仕事？
・ルート営業・BtoB営業
既存のお客様を訪問し、必要な部品や生産の課題をヒアリングします。
・最適な部品の提案
多数の仕入先の中から、お客様の製品に最適な電子・電気部品を選び提案します。
・見積作成・導入サポート
見積書の作成から採用決定までをフォローし、受注後は納期調整も行います。
・製品製造が完了するまでのトータルサポート
部品販売だけでなく、部品選定から納品まで、製品が完成するまで責任を持ってサポートします。
・FA機器・ロボットシステムの提案
部品だけでなく、省力化・自動化につながる設備やロボットの提案・導入も行います。

■ ポイント
・身近な製品の裏側を支える、ものづくりの最前線に関わる仕事！
・ものをただ届けるだけじゃない、ものづくりの現場をトータルで支える仕事！
・海外とのやり取りも！香港・ベトナムの関連会社を通して貿易業務にも挑戦可能！

採用予定人数

若干名

勤務地

高崎本社及び各営業所

基本給

245,000円（基本給230,000円、営業手当10,000円、福利厚生手当5,000円）

諸手当

通勤手当、家族手当、地域手当、営業所住宅手当、役職手当、技能特別手当

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備、退職年金、海外研修制度、社員旅行、資格取得支援、産休・育休制度、育児・介護の短時間勤務制度、定時退社日(毎水曜日)、部活動（野球部、マラソン部）

勤務時間

8：30～17：30(休憩60分　8時間勤務)

休日・休暇

年間休日124日（2024年度実績）
※日曜、祝祭日、夏季、年末年始、土曜(全体会議で年2回出勤）

採用実績校

明治大学、金沢工業大学、成城大学、立命館大学、東京理科大学、駒澤大学、帝京大学、関西学院大学、法政大学、群馬大学、高崎経済大学、明治学院大学、長野大学、関東学院大学、上武大学、城西大学、東京農業大学、関東学園大学、高崎商科大学、大東文化大学、大妻女子大学、文京学院大学、國學院大學、東洋大学、実践女子大学、同志社女子大学、釧路公立大学、流通経済大学（千葉）、流通経済大学（茨城）、東京福祉大学、獨協大学、日本大学、文教大学、東京工科大学、日本工業大学、拓殖大学、共愛学園前橋国際大学、日本女子大学、群馬県立女子大学、金沢大学、専修大学、亜細亜大学、芝浦工業大学、神奈川大学、新潟大学、防衛大学校

※記載されていない条件は面談時にお知らせします。

応募資格

2027年3月大学卒業予定者および第二新卒者、既卒者

エントリー方法

マイナビ2027からエントリーを受け付けています。

選考プロセス

マイナビよりエントリー　⇒　説明会（任意参加）　⇒　一次選考会（エントリーシート記入・筆記試験・適性検査、面接）　⇒　二次面接　⇒　役員面接　⇒　内定

その他備考

会社説明会への参加は任意ですので、一次選考会から参加も可能です。

問い合わせ先窓口

総務部／引田・栗原
027-388-9880
y-hikida@sdnsha.co.jp
a-kurihara@sdnsha.co.jp

採用HP

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp81032/outline.html

成電社の仕事は、ものづくりの現場を“裏側から支える”こと。
お客様の課題を聞き取り、最適な部品を提案し、完成までしっかり伴走します。
モノを売るだけではない、責任とやりがいのある仕事です。
生活に身近な製品に関わるため、自分の仕事が社会の役に立つ実感を得られます。
また、香港・ベトナムとの海外業務に挑戦できるチャンスもあります。

私たちが期待しているのは――
想像力があり、感性が鋭い人。仕事の中に楽しさを見つけられる人。情熱とプロ意識を持って成長していける人。

そんな皆さんと一緒に働けることを、心から楽しみにしています。
随時説明会を開催していますので、ぜひお気軽にご参加ください。

・得意先・仕入先ともに上場大手企業が多く、その間に立つ商社として、ニーズを的確に捉えながら両社と連携し、製品製造に必要な電子部品を安定供給しています。大手企業を相手に活躍できる環境があり、やりがいにつながっています。
・製造現場のお客様の要望に応えられるよう、あらゆる商材を扱い、必要なものをまとめて提供する“ワンストップ対応”を実現しています。こうした対応を通じて、自分の提案が現場を支える力になっていることを実感できます。また、携わった部品が身近な製品として形になるため、“自分の仕事が社会に届いている”ことを感じられるのも大きなやりがいです。
・仕入先・取扱品目が多いため、定期的に勉強会を開催し、営業担当者同士が協力して情報共有を密に行っています。
・社内の距離が近く、困ったときはすぐに相談できる、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。
・社員からの要望を取り入れ、就業規則や労働条件の見直しを行うほか、コンプライアンスの徹底、時間外労働の削減、育児休業の取得促進など、働きやすい職場づくりに継続して取り組んでいます。
・経営理念の一つに「大きい会社より良い会社にする」を掲げ、黒字経営と無借金経営を継続しています。また「基本に忠実に働き利益を上げ、社員・株主・社会へバランスよく還元する」とし、一定の利益が出た際には「決算報奨金」として社員へ還元しています。一人ひとりの頑張りが収入に反映される仕組みが、社員のやりがいにつながっています。
・社訓の第一に「健康を第一とすべし」を掲げています。会社公認の野球部・マラソン部が活動しているほか、毎年ゴルフコンペを開催し、運動のきっかけづくりと社員同士の親睦に役立っています。