11月の「過労死等防止啓発月間」に合わせ、群馬労働局の上野康博局長は14日、スーパー大手のベイシア本社（前橋市亀里町）を訪れ、長時間労働削減や生産性向上の取り組みを視察した。
同社はこれまで各店舗が担っていた商品発注を本部に集約、自動化するなど業務効率化を進めていると説明した。時間外労働（残業）を事前申請制にしたり、業務パソコンを使える時間帯を制限したりして働き方の改善も進めている。
その結果、昨年度の一般社員（店舗勤務）の残業は月平均15・５時間となり、前年比で２割近く減った。
近くの前橋みなみモール店に移り、セルフレジや在庫管理の仕組みを見て回った。上野局長は「利用客の利便性と業務効率化を両立している点が参考になった」と述べた。
群馬労働局は啓発月間に合わせ、長時間労働の削減に積極的な事業者を「ベストプラクティス企業」として毎年訪問している。