■働きやすい職場を
建設業の人手不足は依然として深刻な状況で、当社にとっても重要課題となっている。４月からは建設業にも「時間外労働上限規制」が適用される。業務のデジタル化と建築製品の工業化をより一層推進し、働きやすい職場環境を整備する。