■社会基盤を支える仕事
金融業を中心としたシステムエンジニアリングをはじめ、業務システム開発・インフラ構築・パッケージ開発など、多彩ないソリューションを展開し、社会基盤を支える同社。変化が激しいと揶揄されるIT業界のなかで、バブル崩壊やリーマンショックなど、社会経済を揺るがす出来事も乗り越え、2024年4月には創業35周年を迎える。　現在は東京・大阪の都心部近隣にも事業を展開し、今後はデジタル田園都市国家構想やDXコンサル等、国内でも先端的な案件にも注力し、なお一層の事業拡大をはかる。

■社員の幸福 ＝ 会社の成長
同社は「従業員の幸福が最大の目的」を企業理念に掲げ、仕事を通じた幸福度（やりがい・給与等)が高くなれば、社員は最高のパフォーマンスを発揮する”という信念が存在する。例えば、2022年には新卒初任給の引き上げを決定した。物価高騰・円安の影響もあるが、そこには「従業員が安定的・長期的な年収の向上をはかれるように」という会社の意図が存在する。また、今秋に新設の（株）クライムアカデミーが新人研修を実施し、未来を担う若手社員が今後のキャリアを形成できるよう、念入りなカリキュラムとなっている。　そのほか、コロナ禍をきっかけに導入した『テレワーク制度』や、全従業員に支給した『新型コロナウイルス対策特別支援一時金』、当時入手が困難だった『不織布マスクの配布』等の取り組みが総務省から評価され、テレワーク先駆者百選にも認定された。

■一人ひとりに大きな可能性
IT経験や文理を問わないポテンシャル採用を実施している。「技術はもちろんだが、要点を捉える認識力や思考力、外交的な姿勢も大切」とのことで、将来を見据え幅広い人材を募集している。”