採用概要
採用実績： 2025年 男性：5名 女性：5名 計10名
2024年 男性：13名 女性：5名 計18名
2023年 男性：16名 女性：1名 計17名
過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率：
2024年 採用者：18名 離職者：0名 定着率：100％
2023年 採用者：1７名 離職者：0名 定着率：100％
2022年 採用者：18名 離職者：１名 定着率：94.4％
採用情報
- 募集職種
- 事務、品質管理、営業、技術、業務管理、機械設計、生産技能職、総務、製造・生産技術、開発
- 仕事内容詳細
- 技術職：開発、設計、材料技術、生産技術、品質管理、生産管理などを行います。
事務職：総務、人事、営業、経営管理、調達(購買)などを行います。 - 採用予定人数
- 20人
- 勤務地
- 本社（群馬県太田市）
※将来的に、大阪、大分、海外(米国・タイ・中国etc)などの関連会社への出張の可能性があります。 - 基本給
- 大学院卒：月給 232,000円（基本給224,600円＋住宅手当7,400）
大学卒：月給 221,000円（基本給213,600円＋住宅手当7,400）
短大・専門卒：月給 199,000円（基本給191,600円＋住宅手当7,400）
(2025年4月実績) - 諸手当
- 通勤手当、家族手当、住宅手当
- 待遇・福利厚生・各種制度
- 各種社会保険完備、労働組合、育休・産休制度、退職金、永年勤続表彰、独身寮、施設優待割引、インフルエンザ予防接種負担、各種イベント実施 他
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）年間休日121日
年末年始、Ｇ.Ｗ、夏季に長期連休あり - 採用実績校
- ＜大学院＞
群馬大学、弘前大学、東京農業大学、帝京大学、金沢工業大学、東京理科大学、国士舘大学、工学院大学、宇都宮大学、上越教育大学、東北大学
＜大学＞
群馬大学、東京理科大学、芝浦工業大学、東海大学、茨城大学、日本大学、法政大学、早稲田大学、中央大学、明治大学、山形大学、信州大学、埼玉工業大学、東京電機大学、神奈川大学、日本工業大学、金沢工業大学、東洋大学、岩手大学、秋田県立大学、弘前大学、八戸工業大学、新潟工科大学、近畿大学、東北学院大学、千葉工業大学、駒澤大学、青森大学、獨協大学、帝京大学、国士舘大学、東京造形大学、工学院大学、前橋工科大学、群馬県立女子大学、拓殖大学、筑波大学、國學院大學、立正大学、立命館大学、名古屋大学、東京工芸大学、杏林大学、足利大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、ものつくり大学、一橋大学、慶應義塾大学
＜短大・高専・専門学校＞
太田情報商科専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、中央情報経理専門学校、群馬県立太田産業技術専門校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、佐野日本大学短期大学、新島学園短期大学、育英短期大学、武蔵丘短期大学、専門学校群馬自動車大学校
※記載されていない条件は面談時にお知らせします。
応募情報
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方：技術職、事務職
群馬県へのUターン希望、Iターン希望の方も歓迎します。 - エントリー方法
- マイナビ・リクナビよりエントリーお願いいたします。
- 選考プロセス
- 会社説明会→1次試験（学力試験、適性検査、面接試験）→最終面接試験
- その他備考
- 応募書類：履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書の提出
- 問い合わせ先窓口
- 人事総務部
人事課
近藤
0276-31-3913
t-kondo@sgrc.co.jp
採用担当者からのメッセージ
弊社は大手自動車メーカーの内装、外装部品の開発・製造を行っている会社です。特に内装部品には強みを持っており、主力製品である『インストルメントパネル』をはじめとして『シート』『ドアトリム』『コンソールボックス』など数多くの部品を手掛けています。みなさんが普段、何気なく触れている部分にも、当社の製品が使われているかもしれません。
当社は年間休日121日を確保し、有給休暇も平均で12日以上取得できるため、プライベートを充実させながら働ける環境です。さらに、夏季休暇や年末年始には10日前後の長期休暇があり、「旅行に行きたい」「趣味を楽しみたい」「家族や友人との時間を増やしたい」といった想いを大切にできます。
ものづくりや自動車に興味のある方はもちろん、充実した研修制度のもとで成長したい、ワークライフバランスを大切にしたいとお考えの方を、私たちは幅広く歓迎しています。 未経験の方でも心配はいりません。ぜひ、しげる工業で私たちと一緒に未来をつくりましょう！
ぜひみなさんのご応募お待ちしております！
社風・やりがい
当社では、自動車の内装部品や外装部品の開発・設計・営業、そしてバックオフィス業務のサポートまで幅広く携わることができます。自分が関わった製品が車として完成し、街中を走る姿を目にしたとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。
職場は平均年齢35歳前後と若く、風通しの良い社風が根付いており、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい環境です。若手社員も多く、フレッシュな感性を活かして活躍できる場があります。
また、教育制度にも力を入れており、新入社員研修はもちろん、配属後も先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポートするOJT制度を導入。年齢の近い先輩が指導するため、質問や相談がしやすく、安心して成長できる体制を整えています。